Ti Feil Du Ikke Vil Gjøre I De Første Fem Årene Av Advokatpraksis

 Ti Feil Du Ikke Vil Gjøre I De Første Fem Årene Av Advokatpraksis
Howie, Sacks Henry LLP – Personskade Lov-James R. Howie
James R. Howie
Howie, Sacks Henry LLP – Personskade Law-Melissa Miller
Melissa Miller

Av James Howie Og Melissa Miller

nyheten og stress som kommer sammen med de første fem årene av en ny advokat praksis kan gi en perfekt grobunn for enkle feil. Dårlige vaner og praksis kan vokse til å hjemsøke deg som du fortsetter å utvikle seg som advokat. Som de fleste advokater vet, er omdømme alt – blant dommere og mestere, motstridende råd og potensielle nye kunder og medarbeidere. Følgende er noen vanlige feil gjort av advokater i sine første fem års praksis, sammen med noen tips om hvordan, og hvorfor, for å unngå dem.

Noen ting er åpenbare, så vi vil ikke bruke mye tid på dem. Aktivt unngå å lyve. Kjempe hardt, men kjempe rettferdig. Ikke lov det du ikke kan, eller ikke vil, levere. Nyt livet utenfor loven, og hvis du ikke har et liv, få en!

1. Ikke Vite Når Du Skal Be Om Hjelp

en unnlatelse av å kommunisere grenser og tilgjengelighet om arbeidsbelastning kan føre til tapte tidsfrister og en unnlatelse av å møte forventningene til kolleger og kunder. Dette kan i sin tur skape et rykte om dårlig arbeidsmoral og upålitelighet. Det er helt akseptabelt å spørre videre og flere probing spørsmål fra personen som tildelte arbeidet (advokat eller klient) for å bestemme hvordan man prioriterer filer og oppgaver. Du kan finne at fristen kan forlenges hvis du bare spør! Du kan finne deg selv i en situasjon der du ikke kan fullføre oppgaven innen fristen uansett. Dette gir oppdragsgiver en mulighet til å oppsøke alternative ordninger eller tillate en mulighet for deg å delegere ulike oppgaver.

Lær av dem som har kommet før deg. Senior advokater, både i og utenfor firmaet, tilbyr ofte et vell av kunnskap. Det er derfor viktig å gjøre relasjoner med senior advokater i ditt eget firma og ut av kontoret ved hjelp av listen serverer, mentorer og engasjement i lov-relaterte organisasjoner. Det viktige tipset her er å være en del av et lag. Ingen kan være en god advokat fra tidlig i karrieren med ingenting annet å lære. Det er også utrolig ineffektivt og kostbart å prøve å gjenoppfinne hjulet for hvert problem du kan komme over. Ofte vil noen på kontoret ditt ha behandlet det samme eller et lignende problem før, og kan i det minste gi deg litt retning.

2. Å Være Redd For Å Innrømme En Feil

Alle gjør feil. Det er din evne til å håndtere disse feilene som bestemmer din evne til å være en god advokat. De fleste feil kan fikses, men mange kan bli større problemer hvis venstre for lenge ut av forlegenhet eller frykt. Forsøk på å skjule en feil kan potensielt negere LawPro dekning! Selv om du frykter skuffende en av partnerne eller en annen kollega, være åpen og ærlig om din feil er veien å gå. Det gjør at partneren eller kollegaen kan bestemme hvordan man best skal håndtere situasjonen. Det kan være at du enkelt kan fikse feilen selv. Du kan fortsatt demonstrere kompetanse og en ansvarlig holdning ved å vise evne til å løse problemer.

hvis feilen er en der en klient trenger å bli informert, igjen, er det best å fortelle klienten før heller enn senere for å bevare sine rettigheter. Din klient må kanskje få uavhengig juridisk rådgivning. Hvis dette er tilfelle, informer LawPro umiddelbart om eventuelle krav. En unnlatelse av å gjøre det kan resultere I LawPro nekte dekning av kravet.

3. Stole For Tungt På Firmaet

Tickler systemer og fast ansatte er ikke ufeilbarlig. Sørg for å diarize dine egne tidsfrister i tillegg til hva tickler system firmaet har på plass. Disse ticklers er ment å være en failsafe i tillegg til andre forretningsmetoder. Pass på å diarisere eventuelle frister, fra begrensningsperioder, til service av materialer, for å sette en handling ned for prøve.

Prøv å vedta en» buck stops here » holdning. Din støttepersonell er der for å støtte deg i din praksis, ikke kjøre din praksis. Ofte legger nye advokater skylden på ansatte, enten det er en kontorist eller en articling student, når noe går galt. Hvis feilen er administrativ i naturen, ofte en diskusjon med de ansatte for å forklare sammenheng, eller en endring i prosedyren, bidrar til å hindre fremtidige feil. Hvis feilen er saklig i naturen, for eksempel en kontorist inkludering av en privilegert dokument I En Erklæring Av Dokumenter, eller unnlatelse av å tjene en ekspert rapport innen den nødvendige tidsrammen, husk det er din plikt å gjennomgå alle dokumenter som forlater kontoret. Det er virkelig advokatens feil for eventuelle feil som kommer fra kontoret, så skylden ansatte vil ikke forbedre din ‘ut av kontoret’ bilde.

4. Upassende Oppførsel Utenfor Jobben

vi har alle hørt urbane legender om nye advokater som gjør gale og upassende ting på funksjoner i og utenfor arbeidet. De lager gode historier, og de fleste av oss tenker ikke på oss selv som å være i stand til slike ting. Likevel kan selv den mest veloppdragen person komme ugjort med ett glass vin for mange. Stikker til maksimalt en eller to drinker er vanligvis en trygg vei å gå.

husk alltid at du er advokat, og grenser er viktige. Prøv å ikke bli for uformell med ansatte og kolleger på sosiale funksjoner, som er, iboende, mer casual et miljø enn et kontor eller en rettssal. Trakassering kan være alt fra en upassende kommentar til berøring. Også være klar over innhold og hvem du ‘venn’ på nettsamfunn. Sørg for å ha høye personverninnstillinger og unngå innhold som kan gjøre en potensiell klient eller kollega spørsmålet ditt nivå av profesjonalitet. Det er en fin balanse mellom å la ansatte og kolleger vite hvem du er som person, samtidig som du opprettholder riktig profesjonalitet. Du er, liker det eller ikke, nesten alltid i noens syn, og en dessverre tidsbestemt mobiltelefon video, senere kringkasting, kan lett skade en karriere.

5. Gossip

den juridiske verden er en liten en, og du vet aldri når du vil møte noen i en annen sammenheng senere i din karriere. Assistenter kan bli advokater og advokater kan flytte firmaer. Sladder er giftig og kan brenne broer raskt. Det er lett å bli pakket inn i sladder diskusjoner når du prøver å passe inn som en ny advokat. Bare vær forsiktig med at emnet i samtalen ikke dreier seg om andres bekostning.

Deling av «krigshistorier» om klienter kan være underholdende, men du må ikke bryte advokat-klient konfidensialitet. Min egen personlige regel er å lytte til all sladder, men ikke å være den som beveger sladder sammen.

6. Uvillighet Til Å Akseptere Kritikk

denne hyppige feilen er relatert til ikke å vite når du skal be om hjelp. Alle av oss som nye advokater lengter etter å bevise oss selv som advokater, og motta kritikk kan virke harde og nedslående. En unnlatelse av å akseptere konstruktiv kritikk kan få deg til å virke uvillig til å lære å bli bedre. Når det er sagt, ikke alle senior advokat, eller klient for saks skyld, vet hvordan du best dele ut kritikk. Prøv å ta kjernen av retningen som finnes i enhver kritikk for å forbedre, og ignorere de mer overflødige negative kommentarene. Hvis noen kritikk veier på deg, diskuter hvordan du håndterer situasjonen med en mentor.

7. Ignorerer Forretningsutvikling

Forretningsutvikling er for partnere-Falsk. Forretningsutvikling er for enhver advokat som ønsker å gjøre partner-Sant.

ja, partnerne henter inn flest forretninger og filer. Men ferdighetene som partnere bruker for å få inn forretninger og filer, utvikler seg ikke spontant dagen du blir partner. Opprettholde relasjoner med alumni, nettverk, oppfølging og «sette deg der ute», er viktige ferdigheter å lære og øve helt fra begynnelsen. Det kan ta år å bygge en solid klient eller henvisning base. Å være en god advokat er ikke verdt veldig mye hvis du ikke har noen klienter å jobbe for.

8. Ikke Lese Loven

Hold deg oppdatert Med ORs (Ontario Reports) og nyhetsbrev fra ulike organisasjoner. Bortsett fra de åpenbare grunnene til å holde deg oppdatert med nye caselaw og oppdateringer (aka smart lawyering), sender du rundt den raske oppdateringen til dine kolleger eller bruker oppdateringer som samtalestartere på hendelser, setter du deg foran spillet.

Les lovgivningen hver gang du jobber med den i en sak. Du kan bruke samme seksjon eller forskrift dag inn og dag ut i din praksis. Men bortsett fra oppdateringer til lovgivningen, er det nyanser i ordlyden i lovgivningen du ikke kan hente på hvis du ikke vurderer de faktiske ordene på siden. I utgangspunktet å vite hva lovgivningen sier, erstatter ikke å undersøke lovens nøyaktige ordlyd. Dette virker åpenbart, men mange nye advokater glemmer denne veldig enkle tingen. Du kan ikke vite hva du ikke vet med mindre du går tilbake til grunnleggende. Du vil bli overrasket over hva du kan plukke opp bare ved å lese lovgivningen, og viktige saker som har tolket de faktiske ordene i hver seksjon.

9. Unøyaktig Docketing

enten du gjør en konto på månedlig basis eller belaster beredskapsrenter til kunder, er docketing din tid en mest effektiv måte å evaluere din egen effektivitet på, både i forhold til en bestemt fil og din generelle praksis.

Docket alt. Hold nøyaktig tid på dockets og være detaljert i beskrivelsen. Dockets er et sporingssystem i tilfelle at du noen gang blir revidert av law society, kontoen din er vurdert, eller du blir saksøkt av en klient. Du kan stole på din dockets hvis du har vært forsiktig i opptak praksis, og vet måneder og år senere nøyaktig hva du gjorde.

10. Procrastinating

mailbox All-nighters cramming for eksamener kan fungere for noen i lovskolen, men dette fungerer aldri bra i praksis. Jo lenger du forlater noe, jo mer panikkfremkallende kan det bli. I en karriere som bærer iboende stress sammen med det, minimere at stress er nøkkelen til lang levetid, og påvirker personlig så vel som profesjonell suksess.

som omtalt ovenfor er det viktig å kommunisere med dine kolleger, din klient og dine ansatte om prioritering av oppgaver og filer. Ved å gjøre det, er det nyttig å følge diagrammet til høyre for å sortere bunkene med papir på skrivebordet ditt (eller den voksende innboksen i din e-post eller e-postkasse):

mange advokater praktiserer i den første kvadranten. Dette fører til høy stress og brenne ut. Det er å foretrekke å alltid håndtere den andre kvadranten – viktig, men ikke presserende. Dette er ikke virkeligheten, men er i det minste noe å streve mot. Det er i det minste nyttig å prioritere, noe som gjør oppgavelisten litt mer håndterlig. Den største sløsingen med tid er å bruke for mye innsats i tredje kvadrant. Disse ubetydelige elementene havner på vår korte liste, men kunne ha blitt behandlet enten ved å delegere, sette opp tidsluker på forhånd for å håndtere e-post, telefonsamtaler, etc. eller unnlater å prioritere oppgaver på et tidligere stadium.

Konklusjon

de første fem års praksis forme hvem du er som advokat. Det er derfor viktig å sikre at du utvikler gode vaner som bærer deg fremover i fremtiden. Det første trinnet i å utvikle disse gode vanene kan være å innse hvilke av de ovennevnte feilene du kan gjøre, og ta skritt for å unngå disse feilene. Dine kunder og kolleger vil takke deg, og din fremtid vil bli mye bedre for det.

James Howie Er Grunnlegger Av Howie, Sacks & Henry LLP. Han kan nås på 416-361-3551 eller [email protected]

Melissa Miller Er Tilknyttet Howie, Sacks & Henry LLP. Hun kan nås på 416-847-1063 eller [email protected]

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.