dziesięć błędów, których nie chcesz popełnić w ciągu pierwszych pięciu lat praktyki prawnej

dziesięć błędów, których nie chcesz popełnić w ciągu pierwszych pięciu lat praktyki prawnej
Howie, Sacks Henry LLP-Personal Injury Law-James R. Howie
James R. Howie
Howie, Sacks Henry LLP – Personal Injury Law-Melissa Miller
Melissa Miller

James Howie i Melissa Miller

nowość i stres, które pojawiają się wraz z pierwszymi pięcioma latami praktyki nowego prawnika, mogą stanowić doskonałą pożywkę dla prostych błędów. Złe nawyki i praktyki mogą cię prześladować, gdy nadal rozwijasz się jako prawnik. Jak wie większość prawników, reputacja jest najważniejsza – wśród sędziów i mistrzów, adwokatów przeciwnych oraz potencjalnych nowych klientów i współpracowników. Poniżej przedstawiono kilka typowych błędów popełnianych przez prawników w ciągu pierwszych pięciu lat praktyki, wraz z kilkoma wskazówkami, jak i dlaczego ich unikać.

niektóre rzeczy są oczywiste, więc nie będziemy spędzać na nich zbyt wiele czasu. Aktywnie unikać kłamstwa. Walcz ciężko, ale walcz uczciwie. Nie obiecuj tego, czego nie możesz lub nie chcesz dostarczyć. Ciesz się życiem poza prawem, a jeśli nie masz życia, zdobądź je!

1. Brak wiedzy, kiedy poprosić o pomoc

brak komunikowania ograniczeń i dostępności w zakresie obciążenia pracą może prowadzić do niedotrzymania terminów i niespełnienia oczekiwań współpracowników i klientów. To z kolei może stworzyć reputację złej etyki pracy i zawodności. Całkowicie dopuszczalne jest zadawanie dalszych i bardziej sondujących pytań osobie, która przypisała pracę (prawnikowi lub klientowi), aby określić, jak nadać priorytet plikom i zadaniom. Może się okazać, że termin może zostać przedłużony, jeśli po prostu poprosisz! Możesz znaleźć się w sytuacji, w której w żadnym wypadku nie możesz wykonać zadania w wyznaczonym terminie. Daje to cesjonariuszowi możliwość poszukiwania alternatywnych rozwiązań lub umożliwienia Ci delegowania różnych zadań.

Ucz się od tych, którzy przyszli przed tobą. Starsi prawnicy, zarówno w Twojej firmie, jak i poza nią, często oferują bogatą wiedzę. Dlatego ważne jest, aby nawiązywać relacje z starszymi prawnikami w ramach własnej firmy i poza biurem za pomocą list serwów, mentoringu i zaangażowania w organizacje związane z prawem. Ważną wskazówką jest bycie częścią zespołu. Nikt nie może być świetnym prawnikiem od początku swojej kariery, nie mając nic innego do nauczenia się. Jest to również niewiarygodnie nieefektywne i kosztowne, aby spróbować ponownie wynaleźć koło dla każdego problemu, który możesz napotkać. Najczęściej ktoś w Twoim biurze wcześniej zajmował się tym samym lub podobnym problemem i może przynajmniej dać ci jakiś kierunek.

2. Bojąc się przyznać do błędu

każdy popełnia błędy. To twoja umiejętność radzenia sobie z tymi błędami decyduje o Twojej zdolności do bycia dobrym prawnikiem. Większość błędów można naprawić, ale wiele z nich może stać się większymi problemami, jeśli zostanie zbyt długo ze wstydu lub strachu. Próby ukrycia błędu mogą potencjalnie negować zasięg LawPro! Nawet jeśli obawiasz się rozczarowania jednego z partnerów lub innego kolegi, bycie szczerym i szczerym o swoim błędzie jest drogą do zrobienia. To pozwala partnerowi lub koledze zdecydować, jak najlepiej poradzić sobie z sytuacją. Może być tak, że można łatwo naprawić błąd samodzielnie. Nadal możesz wykazać się kompetencją i odpowiedzialną postawą, wykazując umiejętność rozwiązywania problemów.

jeśli popełniony błąd dotyczy sytuacji, w której klient musi zostać poinformowany, najlepiej jest poinformować go wcześniej niż później, aby zachować swoje prawa. Twój Klient może potrzebować niezależnej porady prawnej. W takim przypadku należy niezwłocznie powiadomić LawPro o wszelkich potencjalnych roszczeniach. Niezastosowanie się do tego może spowodować, że LawPro odmówi pokrycia roszczenia.

3. Poleganie zbyt mocno na swojej firmie

Systemy Tickler i personel firmy nie są nieomylne. Pamiętaj, aby diarize własne terminy oprócz jakiegokolwiek systemu tickler firma ma na miejscu. Te łaskotanie mają być bezpiecznym uzupełnieniem innych metod biznesowych. Pamiętaj, aby diarizować Wszelkie terminy, od terminów przedawnienia, przez doręczenie materiałów, po ustanowienie pozwu do sądu.

spróbuj przyjąć postawę „buck stops here”. Twój personel pomocniczy jest po to, aby wspierać cię w praktyce, a nie prowadzić praktykę. Często nowi prawnicy obwiniają pracowników, niezależnie od tego, czy jest to urzędnik, czy student, gdy coś idzie nie tak. Jeśli błąd ma charakter administracyjny, często dyskusja z pracownikiem w celu wyjaśnienia kontekstu lub zmiana procedury pomaga zapobiec przyszłym błędom. Jeśli błąd ma charakter merytoryczny, taki jak włączenie dokumentu uprzywilejowanego przez urzędnika do Oświadczenia o złożeniu dokumentów lub nieprzedstawienie ekspertyzy w wymaganym terminie, pamiętaj, że twoim obowiązkiem jest sprawdzenie wszystkich dokumentów opuszczających Biuro. To naprawdę błąd prawnika za wszelkie błędy pojawiające się w biurze, więc obwinianie pracowników nie poprawi Twojego wizerunku „poza biurem”.

4. Nieodpowiednie zachowanie poza pracą

Wszyscy słyszeliśmy miejskie legendy o nowych prawnikach, którzy robią szalone i niewłaściwe rzeczy w pracy i poza nią. Tworzą dobre historie i większość z nas nie myśli o sobie, że jesteśmy zdolni do takich rzeczy. Niemniej jednak, nawet najbardziej dobrze wychowana osoba może się rozebrać o jeden kieliszek wina za dużo. Trzymanie się maksymalnie jednego lub dwóch napojów jest zwykle bezpiecznym sposobem.

zawsze pamiętaj, że jesteś prawnikiem, a granice są ważne. Staraj się nie być zbyt nieformalnym z pracownikami i współpracownikami w funkcjach społecznych, które z natury są bardziej swobodnym środowiskiem niż biuro lub sala sądowa. Nękanie może być wszystkim, od niestosownego komentarza do dotykania. Należy również pamiętać o treści i kogo „przyjaciel” na portalach społecznościowych. Upewnij się, że masz wysokie ustawienia prywatności i unikasz treści, które mogą sprawić, że potencjalny klient lub kolega zakwestionuje Twój poziom profesjonalizmu. Istnieje doskonała równowaga między umożliwieniem pracownikom i współpracownikom poznania, kim jesteś jako osoba, przy zachowaniu odpowiedniego profesjonalizmu. Jesteś, czy ci się to podoba, czy nie, prawie zawsze w czyjejś opinii, a niestety czasowe wideo z telefonu komórkowego, później nadawane, może łatwo zaszkodzić karierze.

5. Gossip

prawniczy świat jest mały i nigdy nie wiadomo, kiedy spotkasz kogoś w innym kontekście w dalszej karierze. Asystenci mogą stać się prawnikami, a prawnicy mogą przenosić firmy. Plotki są toksyczne i mogą szybko Palić mosty. Łatwo jest zaplątać się w plotkarskie dyskusje, gdy próbujesz dopasować się jako nowy prawnik. Po prostu uważaj, aby temat rozmowy nie obracał się wokół cudzych wydatków.

dzielenie się „historiami wojennymi” o klientach może być zabawne, ale nie wolno naruszać poufności prawnik-klient. Moją osobistą zasadą jest słuchanie wszystkich plotek, ale nie bycie tym, który porusza plotki.

6. Niechęć do przyjęcia krytyki

ten częsty błąd jest związany z niewiedzą, kiedy poprosić o pomoc. Wszyscy jako nowi prawnicy pragniemy udowodnić, że jesteśmy prawnikami, a otrzymywanie krytyki może wydawać się trudne i zniechęcające. Brak akceptacji konstruktywnej krytyki może sprawić, że nie będziesz chciał nauczyć się być lepszym. Biorąc to pod uwagę, nie każdy starszy prawnik lub klient wie, jak najlepiej wydać krytykę. Staraj się przyjąć jądro kierunku zawarte w jakiejkolwiek krytyce, aby poprawić, i Ignoruj bardziej zbędne negatywne komentarze. Jeśli jakaś krytyka ciąży na Tobie, porozmawiaj o tym, jak poradzić sobie z sytuacją z mentorem.

7. Ignorowanie rozwoju Biznesu

rozwój biznesu jest dla Partnerów-False. Rozwój biznesu jest dla każdego prawnika, który chce uczynić partnera prawdziwym.

tak, partnerzy przynoszą najwięcej biznesu i plików. Jednak umiejętności, których Partnerzy używają do wprowadzania biznesu i plików, nie rozwijają się spontanicznie w dniu, w którym stajesz się partnerem. Utrzymywanie relacji z absolwentami, nawiązywanie kontaktów, monitorowanie i „stawianie siebie na zewnątrz” to ważne umiejętności, których należy się uczyć i ćwiczyć od samego początku. Zbudowanie solidnej bazy klientów lub rekomendacji Może potrwać lata. Bycie dobrym prawnikiem nie jest wiele warte, jeśli nie masz żadnych klientów do pracy.

8. Nie czytając ustawy

Bądź na bieżąco z ORs (raporty Ontario) i biuletyny od różnych organizacji. Oprócz oczywistych powodów, dla których warto być na bieżąco z nowym orzecznictwem i aktualizacjami (a. k. a. smart lawyering), wysyłanie tej szybkiej aktualizacji do kolegów lub używanie aktualizacji jako początku rozmowy podczas wydarzeń, stawia Cię przed grą.

przeczytaj przepisy za każdym razem, gdy pracujesz z nim w danej sprawie. Możesz korzystać z tej samej sekcji lub regulacji dzień w dzień w swojej praktyce. Jednak oprócz aktualizacji prawodawstwa, istnieją niuanse w brzmieniu przepisów, których nie możesz odebrać, jeśli nie przejrzysz rzeczywistych słów na stronie. Zasadniczo wiedza o tym, co mówi ustawodawstwo, nie zastępuje badania dokładnego brzmienia przepisów. Wydaje się to oczywiste, ale wielu nowych prawników zapomina o tej bardzo prostej rzeczy. Możesz nie wiedzieć tego, czego nie wiesz, chyba że wrócisz do podstaw. Będziesz zaskoczony, co można odebrać po prostu czytając przepisy i ważne przypadki, które zinterpretowały rzeczywiste słowa w każdej sekcji.

9. Niedokładne Dokowanie

niezależnie od tego, czy renderujesz konto co miesiąc, czy naliczasz klientom stawki awaryjne, dokowanie czasu jest najskuteczniejszym sposobem oceny własnej wydajności, zarówno w odniesieniu do konkretnego pliku, jak i ogólnej praktyki.

Zachowaj dokładny czas na swoich docketach i bądź szczegółowy w opisie. Dockets to system śledzenia w przypadku, gdy kiedykolwiek zostaniesz poddany audytowi przez law society, Twoje konto zostanie ocenione lub zostaniesz pozwany przez Klienta. Możesz polegać na swoich docketach, jeśli byłeś ostrożny w swoich praktykach nagrywania i wiesz miesiące i lata później dokładnie, co zrobiłeś.

10. Zwlekanie

mailbox całonocne wkuwanie do egzaminów może zadziałać dla niektórych na studiach prawniczych, ale to nigdy nie działa dobrze w praktyce. Im dłużej coś zostawiasz, tym bardziej może to wywołać panikę. W karierze, która niesie ze sobą nieodłączny stres, minimalizacja tego stresu jest kluczem do długowieczności i wpływa zarówno na sukces osobisty, jak i zawodowy.

jak wspomniano powyżej, ważne jest, aby komunikować się ze współpracownikami, klientem i personelem na temat priorytetyzacji zadań i plików. W ten sposób pomocne jest przestrzeganie wykresu po prawej stronie, aby posortować stosy papieru na biurku (lub rosnącą skrzynkę odbiorczą w e-mailu lub skrzynce elektronicznej):

wielu prawników praktykuje w pierwszym kwadrancie. Prowadzi to do wysokiego stresu i wypalenia. Lepiej jest zawsze mieć do czynienia z drugim kwadrantem-ważnym, ale nie pilnym. Nie jest to rzeczywistość, ale jest przynajmniej czymś, do czego należy dążyć. Co najmniej pomocne jest ustalanie priorytetów, co sprawia, że lista zadań do wykonania jest nieco łatwiejsza w zarządzaniu. Największą stratą czasu jest zbyt wiele wysiłku w trzecim kwadrancie. Te nieistotne elementy trafiają na naszą krótką listę, ale mogły zostać rozwiązane przez delegowanie, wcześniejsze ustawienie przedziałów czasowych, aby poradzić sobie z e-mailami, telefonami itp., lub braku priorytetyzacji zadań na wcześniejszym etapie.

wnioski

pierwsze pięć lat praktyki kształtuje kim jesteś jako prawnik. Dlatego ważne jest, aby upewnić się, że rozwijasz dobre nawyki, które przenoszą cię w przyszłość. Pierwszym krokiem w rozwijaniu tych dobrych nawyków może być uświadomienie sobie, które z powyższych błędów możesz popełniać i podjęcie kroków w celu uniknięcia tych błędów. Twoi klienci i współpracownicy będą ci dziękować, a twoja przyszłość będzie o wiele lepsza.

James Howie jest założycielem Howie, Sacks & Henry LLP. Można się z nim skontaktować pod numerem telefonu 416-361-3551 lub [email protected]

Melissa Miller jest współpracownikiem Howiego, Sacks & Henry LLP. Tel. 416-847-1063 lub [email protected]

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.